"الشارقة لإدارة الأصول" تطلق جائزة الشارقة لإدارة الأصول للتميز

"الشارقة لإدارة الأصول" تطلق جائزة الشارقة لإدارة الأصول للتميز

أطلقت شركة الشارقة لإدارة الأصول، الذراع الاستثمارية لحكومة الشارقة، جائزة الشارقة لإدارة الأصول للتميز بنسختها الأولى، بهدف تحفيز الموظفين والوحدات التنظيمية في الشركة على الاحتفاء بإنجازاتهم وأدائهم المتميز، وزيادة القدرة المؤسسية من خلال تطوير الأداء الفردي والجماعي والمؤسسي باستخدام أفضل الممارسات والخبرات المحلية والعالمية في مفاهيم الأداء المتميز ونشر ثقافة الإبداع والابتكار والجودة والشفافية والحوكمة.

وقال ابراهيم الحوطي   الرئيس التنفيذي - المكتب التنفيذي- في الشارقة لإدارة الأصول:":" يأتي إطلاق جائزة الشارقة لإدارة الأصول للتميز، انطلاقا من حرصنا على توظيف كافة الإمكانات لدعم وتبني قيم الابتكار والتطوير في بيئة العمل، وتعزيز ثقافة الجودة والتميز المؤسسي وتطوير القدرات التنافسية بين الموظفين، وذلك من خلال تشجيعهم  على تبني التحول الرقمي في جميع مجالات الأعمال، واحتضانهم في بيئة ترعى المواهب الشابة والقدرات المتميزة وتعزز الإنتاجية وتجذر ثقافة التميز، مؤكدا أن الجائزة ستعزز نهج عملياتنا الداخلية ورضا الموظفين، إلى جانب  التأثير بشكل إيجابي على عملائنا ومجتمعنا، مما يجسد تفانينا في تحقيق الأداء المتميز.
 
وأضاف الحوطي، ستركز "الشارقة لإدارة الأصول" من خلال هذه الجائزة على تطوير وتقدير جميع المعنيين في سعيهم لتحقيق التميز وإظهار الجائزة كنموذج يحتذى به لتحقيق الأداء المؤسسي المتميز  في المجموعة وفي إمارة الشارقة،  وسنعمل في الشركة على تشجيع جميع العاملين في الشركة على تبني ومواصلة استخدام برنامج جائزة التميز الداخلي باعتبارها عامل التمكين الرئيسي لتحقيق التنافسية والاستدامة والريادة.
 
رسالة الجائزة
تعمل الجائزة على دعم وإشراك موظفي "الشارقة لإدارة الأصول" على كافة المستويات لنشر ثقافة التميز المؤسسي من خلال وضع القواعد واللوائح التي تعزز التميز في الأداء في وجود عملية تحسين وتطوير مستمرة جذرية ومستدامة، مع السعي أيضاً إلى قياس كفاءة وفعالية برنامج الجائزة. كما يجب إسقاط نتائج مؤشرات برنامج الجائزة على مؤشرات الأداء الرئيسية لمجموعة "الشارقة لإدارة الأصول".

وتحرص الشركة على تنفيذ  وتنظيم البرامج التدريبية والمبادرات الداخلية والتأهيلية بشكل مستمر لتطوير وتنمية قدرات الكوادر البشرية ورفع كفاءتهم وتعزيز دورهم في قيادة الأعمال، وضمان التعلّم الاستباقي والمستمر، بما ينسجم ويتماشى مع التقدم الذي حققته دولة الإمارات في مواكبة التطورات الحديثة في سوق العمل.