بيئة العمل المثالية

بيئة العمل لدينا

كن جزءًا من فريق عمل الشارقة لإدارة الأصول واكتشف المزيد حول شروط التوظيف والوظائف الشاغرة لدينا على بوابة وظائف SAM.

نحن نفخر في الشارقة لإدارة الأصول القابضة بمشاركتنا الفعالة في عملية التنمية الاقتصادية والمجتمعية لإمارة الشارقة، وذلك من خلال أسلوب عملنا الاحترافي المعزز بأمهر الكفاءات. فنحن نؤمن أن الاستثمار في الموارد البشرية لا يقدر بثمن مما يرتقي بحياة الأفراد، المجتمع والوطن بأسره. فنحن نحرص من خلال تعاوننا مع أرقى المؤسسات العالمية محلياً ودولياً على الاستثمار في كل الفرص التي تعود بعوائد مجزية على إمارة الشارقة.

سواء كنت تعمل في قطاع الاستثمار أو في قطاع العقارات، تتميز الشارقة لإدارة الأصول القابضة بمجموعة مجالاتها الواسعة وفرص العمل المتنوعة التي هي بحاجة لموظفين متخصصين مثلك.
يسرنا أن تكون جزءاً من فريق عملنا، لذا ندعوك لاكتشاف الوظائف الشاغرة لدينا والتعرف على الشروط وأحكام العمل عبر بوابة الوظائف الإلكترونية.

شهادات

بعض الآراء من أعضاء الفريق

كن جزءاً من فريق عملنا

انضم إلينا في أعظم مهمة احترافية

نؤمن بأن الاستثمار في الأشخاص لا يقدر بثمن، فإن تطوير العنصر البشري ينهض بالمجتمع والأمة

الناس أولاً
ﺗﺘﻤﺤﻮر ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺸﺎرﻗﺔ لإدارة الأصول ﺣﻮل رﻳﺎدة الأعمال ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ، ﻓﻬﻲ ﻓﻲ ﻗﻠﺐ أﻋﻤﺎﻟﻨﺎ. ﻧﺤﻦ ﻧﻌﻤﻞ ﺑﻨﺸﺎط ﻟﺠﺬب اﻟﻤﻮاﻫﺐ اﻟﻤﺘﻤﻴﺰة وﺗﻤﻜﻴﻨﻬﺎ وﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ واﻻﺣﺘﻔﺎظ ﺑﻬﺎ.
ﺗﺪﻋﻢ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻟﺪﻳﻨﺎ ﺑﻴﺌﺔ ﻣﺰدﻫﺮة ﺑﺸﻜﻞ ﻳﺘﻴﺢ ﻟﻨﺎ اﺳﺘﺜﻤﺎر ﻣﻮاﻫﺒﻬﻢ وﻗﺪراﺗﻬﻢ ﺑﺸﻜﻞ أﻣﺜﻞ. ﻟﻠﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﻟﻲ، ﻳﺘﻢ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﻣﻌﺪل اﺣﺘﻔﺎظ ﻟﻤﻮﻇﻔﻲ اﻟﺸﺎرﻗﺔ لإدارة الأﺻﻮل ﺑﻨﺴﺒﺔ ﺗﺘﺠﺎوز .%90
وﺗﺘﻴﺢ إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺘﻨﺎ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﺴﺎر اﻟﻤﻬﻨﻲ وﻣﻨﺼﺘﻨﺎ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻟﺪﻳﻨﺎ إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ اﻟﺘﻄﻮر اﻟﺪاﺧﻠﻲ واﻟﺘﻨﻘﻞ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ اﻟﺬي ﻳﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ اﻟﻤﺘﻄﻮرة اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﺣﺘﻴﺎﺟﺎت الأعمال ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﺤﻘﻴﻘﻲ.
وﺗﺸﻤﻞ ﻫﺬه اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ::

إﻋﻄﺎء ﻗﻴﻤﺔ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ
ﺗﻀﻤﻦ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﻮﻇﻔﻴﻨﺎ ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ ﻛﻞ ﻣﻮﻇﻒ ﺑﺎﺣﺘﺮام ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﺠﻤﻴﻊ ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻛﺔ وﺗﻮﻓﺮ ﻟﻪ اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻠﺘﻄﻮر اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ واﻟﻨﻤﻮ.
وﻳﺴﻬﻢ ﺗﻤﻴﺰ أداﺋﻨﺎ ﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎم ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻗﺪرﺗﻨﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ أﻓﻀﻞ ﺧﺪﻣﺔ ﻣﻤﻜﻨﺔ ﻟﻠﻤﺘﻌﺎﻣﻠﻴﻦ وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻨﺠﺎح ﻟﻨﺎ ﺟﻤﻴﻌع وﻧﺘﻴﺠﺔ ﻟﺬﻟﻚ، ﻓﺈن ﺟﻮدة ﻋﻤﻞ وأداء ﻣﻮﻇﻔﻴﻨﺎ ﻫﻲ اﻟﻌﻨﺼﺮ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺗﻘﺪﻣﻬﻢ وﻧﻤﻮﻫﻢ ﻓﻲ اﻟﺸﺎرﻗﺔ لإدارة الأصول.

التوطين
اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻫﻮ ﻓﻲ أﺳﺎس ﺧﻄﻂ اﻟﺸﺎرﻗﺔ لإدارة الأصول اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻜﻮادر اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ، ﻣﺎ ﻳﺴﻤﺢ ﺑﺈﻋﻄﺎء ا½وﻟﻮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ ا½ﻣﺎراﺗﻴﻴﻦ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ وﻋﻤﻠﻴﺎت إدارة اﻟﻤﻮاﻫﺐ. وﻳﺘﺒﻮأ ﻣﻮاﻃﻨﻮ دوﻟﺔ الإمارات اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﻤﺘﺤﺪة أﻛﺜﺮ ﻣﻦ 50% ﻣﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﺸﺎرﻗﺔ لإدارة الأصول.

توظيف الخريجين
ﺗﻘﺪم اﻟﺸﺎرﻗﺔ لإدارة الأصول ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻟﻠﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ووﺣﺪات الأعمال. وﻳﺘﻢ دﻋﻢ ﻛﻞ ﺧﺮﻳﺞ ﻳﻮﻇﻒ ﻓﻲ اﻟﺸﺎرﻗﺔ لإدارة الأصول ﻣﻦ ﺧﻼل ﺧﻄﺔ ﻓﺮدﻳﺔ ﺧﺎﺻﻪ ﺑﻪ ﺧﻼل اﻟﺴﻨﺔ الأوﻟﻰ ﻣﻦ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ.

ماهو برنامج قيادات أصول
برنامج داخلي تم تصميمه خصيصاً لموظفي الشارقة لإدارة الأصول لتحديد وتطوير قدرات الموظفين خلال تشكيل وظائفهم. فهو يتيح للموظفين الاستفادة من المسارات المهنية الفردية، التدريب عالي الجودة الذي يقدمه الخبراء العالميون، والمهمات العملية ليتم تمييزهم من قبل الإدارة العليا وبالتالي زيادة فرصهم للرقي إلى المستوى التالي من حياتهم المهنية.

شرعت الشارقة لإدارة الأصول، بالتعاون مع مركز الإبداع القيادي في تطبيق عملية متميزة لتطوير القيادات، حيث يتم انتقاء مجموعة من أكثر الموظفين المؤهلين، وتدريبهم على سلسلة من الوحدات والمهمات، بهدف بناء مهاراتهم وتشكيل أسلوب تفكيرهم لكي يتولوا أدوار القادة في المستقبل. هذه العملية متعددة الأوجه تشمل جلسات تدريبية وكذلك تعيين مهام للأفراد وللفرق.
ويتم إعارة بعض، إن لم يكن جميع قادة المستقبل إلى شركات مختارة لتطبيق ما تعلموه وكذلك تجربة أفضل الممارسات في المؤسسات الأخرى، وهو ما يزيد من تأثير هذه العملية الشاملة ويجعلها أكثر وضوحاً عندما تبدأ المشاريع في إظهار نتائجها الفعلية المنشودة.

تجهيز قادة المستقبل
ويستند اختيار المرشحين لهذا البرنامج على الشفافية، والجدارة والفرصة مفتوحة لجميع موظفي الشارقة لإدارة الأصول. ويقوم الموظفون المهتمون بترشيح أنفسهم بالتسجيل والخضوع لإجراءات التقييم التي يتم بموجبها إختيار أفضل المتقدمين.